In breve
- Dal 1° gennaio 2026 i minimi tabellari mensili del CCNL acconciatura ed estetica sono 1.699,67 € al 1° livello, 1.552,68 € al 2°, 1.472,00 € al 3° e 1.387,87 € al 4°, per 13 mensilità e 40 ore settimanali.
- Con le paghe di ottobre 2026 arriva l’ultima tranche del rinnovo: 20 € sul 3° livello, riparametrati sugli altri. Il contratto scade il 31 dicembre 2026.
- L’apprendista acconciatore parte dal 70% del minimo del livello finale per i primi tre semestri, e la provvigione si aggiunge al minimo: non lo sostituisce.
Lo **stipendio del parrucchiere dipendente** non si decide al colloquio: ha un pavimento fissato dal contratto collettivo dell’area acconciatura ed estetica, rinnovato il 20 maggio 2024 da Confartigianato, CNA, Casartigiani e CLAAI con Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL. Il rinnovo copre il periodo dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2026 e ha distribuito l’aumento in quattro tranche: l’ultima entra con le **paghe di ottobre 2026**.
Qui trovi i minimi per livello in vigore da gennaio e quelli da ottobre, la differenza fra i quattro livelli, quanto prende un apprendista semestre per semestre, scatti, prova e preavviso, e quanto costa davvero un dipendente al salone. Le tabelle sono quelle diffuse dalle associazioni artigiane che hanno firmato il contratto; le voci regionali cambiano da Regione a Regione, e lo diciamo dove servono.
01I minimi per livello nel 2026
| Livello | Fino a dicembre 2025 | Da gennaio 2026 | Da ottobre 2026 | Paga oraria da gennaio |
|---|---|---|---|---|
| 1° | 1.650,02 € | 1.699,67 € | 1.722,76 € | 9,82 € |
| 2° | 1.507,32 € | 1.552,68 € | 1.573,78 € | 8,98 € |
| 3° | 1.429,00 € | 1.472,00 € | 1.492,00 € | 8,51 € |
| 4° | 1.347,33 € | 1.387,87 € | 1.406,73 € | 8,02 € |
Le quattro tranche del rinnovo, calcolate sul 3° livello, sono: 70 € dal 1° maggio 2024, 50 € dal 1° gennaio 2025, 43 € dal 1° gennaio 2026 e 20 € dal 1° ottobre 2026, per un totale di 183 €. Sugli altri livelli l’importo è proporzionato: a gennaio 2025 l’aumento è stato di 57,73 € al 1° livello, 52,74 € al 2°, 50 € al 3° e 47,14 € al 4°.
02Chi va in quale livello
- 1° livello: il personale con le mansioni più qualificate. Chi risulta in visura camerale come responsabile tecnico va inquadrato al 1° livello e ha diritto a un’indennità di funzione di almeno 100 € lordi al mese per 13 mensilità, che conta su tutti gli istituti, TFR compreso, ed è ridotta in proporzione per il part-time.
- 2° e 3° livello: l’acconciatore qualificato che lavora in autonomia sui servizi, secondo le mansioni svolte davvero. Il rinnovo del 2024 ha riscritto la classificazione: si guarda all’abilitazione o alla qualifica richiesta dalla legge e alle mansioni effettivamente affidate.
- 4° livello: le mansioni di ingresso, con una permanenza massima di 24 mesi, esclusi i lavoratori addetti alle sole pulizie.
| Istituto | 1° livello | 2° livello | 3° livello | 4° livello |
|---|---|---|---|---|
| Scatto biennale di anzianità (max 5) | 9,30 € | 8,26 € | 7,75 € | 7,23 € |
| Periodo di prova | 4 mesi | 3 mesi | 3 mesi | 3 mesi |
| Preavviso dal 20 maggio 2024 | 20 giorni lavorativi | 20 giorni lavorativi | 20 giorni lavorativi | 15 giorni lavorativi |
03Quanto prende un apprendista
L’apprendistato professionalizzante si stipula fra i 18 e i 29 anni. Per l’acconciatore dura al massimo 5 anni (54 mesi per chi ha già un titolo di qualifica professionale); 18 mesi per manicure e pedicure estetico, 3 anni per reception e cassa. La paga è una percentuale del minimo del livello finale a cui l’apprendista arriverà.
| Semestre | I–III | IV | V–VI | VII–VIII | IX | X |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Percentuale (acconciatore) | 70% | 78% | 85% | 90% | 95% | 100% |
| Su un 3° livello finale, da gennaio 2026 | 1.030,40 € | 1.148,16 € | 1.251,20 € | 1.324,80 € | 1.398,40 € | 1.472,00 € |
Durata, formazione e rapporto fra apprendisti e qualificati sono spiegati nella guida sull’apprendista parrucchiere.
04Quanto costa al salone, e dove sta la provvigione
Al lordo in busta si aggiungono contributi, INAIL, tredicesima, ferie, TFR e bilateralità. Il prospetto di costo diffuso da Confartigianato Marca Trevigiana per il 2025 stimava un costo aziendale di circa 2.505 € al mese per un 3° livello a tempo pieno e 2.922 € per un 1° livello, con i contributi e le voci del Veneto. Nel 2026 sale insieme ai nuovi minimi: chiedi al consulente il prospetto aggiornato con le voci della tua Regione. È il numero da mettere nel conto dei costi fissi e del punto di pareggio prima di assumere.
Retribuzione del dipendente = minimo tabellare del livello + scatti + elementi regionali + eventuale indennità di responsabile tecnico + provvigione o premio
La provvigione sulle prestazioni e sulla rivendita è una voce in più. Il minimo del contratto va pagato comunque, anche nel mese in cui la provvigione è bassa.
La parte variabile è quella che si sbaglia a mano, perché dipende da chi ha fatto cosa. In Omega Acconciatori la provvigione si calcola dai servizi che ogni persona ha eseguito, con percentuali diverse su servizi e rivendita; le buste paga restano al consulente del lavoro.
Con Omega
La parte variabile, calcolata dai servizi fatti
- Provvigione sul venduto, poltrona in affitto o misto, con percentuali diverse su servizi e rivendita: il conto di fine mese esce da solo.
- L’incasso è attribuito a chi ha eseguito il servizio, non a chi l’ha battuto alla cassa.
- Gli obiettivi per persona (incasso, rivendita, clienti che rifissano) sono la base per i premi, accanto al minimo del contratto.
- Omega non fa le buste paga: i numeri della parte variabile si esportano per il consulente del lavoro.
